牛津國際文化教育集團
廣州津典科教技術開發有限公司
廣州溪美教育科技有限公司
珠海市位于廣東省南部，珠江口西岸，東距香港36海里，南與澳門陸地相連。珠海市人居環境一流，有著便利的生活娛樂設施，是人群密度和素質最均衡的城市。珠海市學前教育行業有著人口基數、城鎮化、消費升級、家庭結構、教育傳統等五大因素的強力支撐，投資教育有優惠政策的保障，發展前景十分廣闊，民辦幼兒園依然占據著珠海的主要市場。
教師的流動是民辦幼兒園普遍存在的問題，不僅影響教學，而且影響幼兒園的正常運轉。園所的一項重要工作就是穩定教師隊伍。
一、入職培訓
入職后對教師進行培訓，明確其責任和園所的核心理念，讓其認同園所的文化，穩定師資隊伍。
二、工資分配
工資分配理念與跨國企業管理相結合，即“底薪加提成”。確定各個崗位教師的工作指標，績效指標?；镜墓ぷ髦笜?、績效指標是什么項目，衡量值是多少？這樣可以確保每位教師的薪酬與其貢獻的價值緊密聯系，并與文化緊密聯系在一起，例如承擔、成長、貢獻資源和利益。三、人才成長系統
建立人才成長系統，通過批發式人才成長模式，結對、姐妹班、幫扶對子，以及項目式人才成長培養計劃。幼兒園加盟品牌牛津國際認為：在減少流動，留人方面，幼兒園并不是暴利行業，不可能一直無限制地留人，即使給的薪水夠多，也不一定能管住團隊。更為重要的是，要在工資合理分配的基礎上，營造園本文化，用成長培養人才，在培養人才、培養隊伍的同時，滲透思想文化管理。教師的技能提高了，才能在工作中獲得成就感、幸福感和歸屬感。
