4.雇傭關系弱化與合伙制

  合伙人模式的興起正在弱化就業和就業的觀念，幼兒園會通過合伙組建團隊，尤其是私立園區，這將成為一種新的組織模式。幼兒園不能單純從自己的角度和用人單位的態度去招聘和使用人才，而是要學會埋沒人才，為人才創造更好的發揮價值的空間，從而更好的打贏這場充滿硝煙的幼兒園管理和發展的戰爭。

      5.幼兒園要打品牌

  面對未來日益激烈的競爭，任何性質的幼兒園都無法避免的突出問題是，幼兒園越來越市場化后，家長有了更多的選擇，家長的認可是幼兒園生存的關鍵。從目前中小學名校的現象可以得出結論，幼兒園也將面臨同樣的趨勢——品牌化是學前教育發展的必由之路。
  以上五點是未來幼兒園的發展趨勢。如果你現在想投資加入學前教育行業，根據以上五點，建議加入牛津國際。牛津國際今天的發展是與時俱進的創新型幼兒園品牌，是以幼兒園為基礎，在品牌加盟的基礎上布局的高端幼兒園國際連鎖幼兒園。未來將是一個以品牌連鎖幼兒園為載體，向親子游、國際游學、兒童教育產品延伸的高端幼兒園新學前群體。
  目前，牛津國際幼兒園連鎖品牌已遍布廣東、湖南、四川等全國20多個省份，直接運營和配送160+多家幼兒園和托兒所