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        成功辦幼兒園的人有什么特點?(下)
        2021-01-29
              第三,創新型人才
          教育要精彩,就要原創。人們常說:“人一無所有,別人有我的優點,別人比我優越。在幼兒教育市場競爭日益激烈的今天,只有不斷提出新的問題,思考新的想法,擁有新的思維方式,才能找到別人想不到的答案。如果你保持創新精神,你就能領先別人半步。創業過程中總有成功的規則。只有創造性的實踐,持之以恒,才能真正成功。
          第四,善于溝通交流的人

          當今社會是一個開放的社會,靠自己的力量就能成就事業的時代一去不復返了。所以要盡可能多的和別人交流互動,互相合作遷就,開拓視野。只有這樣,人們才能從完全不同的角度看待自己和自己的職業生涯。在交往中,善于尊重他人,用一顆感恩、真誠的心與他人交流,關注人與群體的差異,尊重和理解這些“他人”,努力與他們有效共事,是現代人生活和工作的基礎,也是民辦幼兒園成功建立的關鍵。

              任何偏執、孤傲、不尊重、甚至傲慢都不會被別人接受。如今,世界是一個地球村。如果我們仔細考察不同國家不同的文化景觀,就會發現尊重和愛是人類永恒的主題。尊重和愛別人不一定會得到相應的回報,但如果你不能善待他人,沒有起碼的尊重和愛,你就會失去整個世界。

          五、職業道德好的人
          我國著名教育家陶行知先生曾告誡我們,教育除了愛和榜樣什么都沒有。一個例子是道德的典范。幼兒教師的職業道德是以孩子為本,關愛孩子,關愛生命。建立良好的規則和秩序;愛別人或者理解別人;樹立正確的兒童觀,形成科學的教育觀和價值觀,促進兒童身心和諧發展;讓幼兒教育,作為基礎教育,成為孩子一生幸福的基礎。這些都是幼兒園創始人和經營者應該具備的職業道德素質。父母送孩子上幼兒園,最希望幼兒園像花園一樣,讓孩子在里面快樂、健康、快樂地成長。幼兒園是公益性的,學前教育復雜瑣碎,這就要求創業者有更高的職業道德。行為超前、恪守職業道德的人,在面對大與錯、利益取舍、善待他人、權衡名利得失時,都會表現得大度、豁達、寬容,甚至自我犧牲。
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