全國各地幼兒園招生工作已陸續開始，大多數家長反映，公立幼兒園數量少，入學難，很多家庭會考慮民辦幼兒園?？墒敲褶k幼兒園的質量也參差不齊，家長們不知該如何選擇。

  然而，對很多民辦園，特別是對新開園的民辦幼兒園來說，招生也是他們很頭疼的問題。招生率低、生源不穩定，讓很多園長無所適從。到底如何才能有效解決幼兒園招生困局？知名幼兒園加盟品牌——牛津國際給出了有效建議。

  四大因素直接決定家長選擇幼兒園的結果

  幼兒園是孩子家庭以外生活的地方，他們在幼兒園的經歷和感受，很多時候自己無法清楚表達。所以，作為家長更希望能夠性綜合比較多個幼兒園各個方面因素，得出最優選擇。

  第一，環境因素。

  這是諸多因素中最容易進行比較的。園區的安全管理是各項環境因素中受關注程度最高的。寶寶活動場地空間大小、起居場所是否寬敞、安全，教室采光、通風條件是否良好，園區整體環境是否優美，硬件設備以及設備安全與否，幼兒園周邊環境如何，都是家長綜合考量的對象。

  第二，師資力量。

  家長最看重的是教師對孩子的態度。他們認為，幼兒教師對幼兒的成長和發展非常重要，“細心”、“和藹”、“對孩子親切并一視同仁”、“負責任”是對幼兒教師最基本的要求。而且，頻繁更換的教師或臨時招聘的幼兒教師，都會對孩子的身心發展帶來負面影響。另外，家長普遍認為，家園溝通很重要，這樣才能讓家長了解孩子的發展。

  第三，幼兒園的形象。

  在這個問題上，家長最在意最重視的是幼兒園的聲譽，而幼兒園的聲譽評價主要來自口口相傳。因此，在家長對幼兒園缺乏明確選擇傾向的時候，幼兒園是否是大家口中的“好園”“名園”，就顯得至關重要。

  第四，課程與教育理念

  很多家長其實對把孩子培養成什么樣的人沒有清晰的認識。由于自身缺乏明確的教育觀念，所以通常情況下，只要幼兒園有自己獨特的一套科學教育理念，是很容易得到家長認同的

  四大常規手段保障招生

  滿足家長的基本要求，是讓幼兒園進入家長候選名單的基礎，幼兒園也最常采用如下方法：

  一、安全保障，人性化設計

  安全工作是其他一切工作的前提。加強安保，并對幼兒進行積極的教育和保護，能夠有效減少家長的顧慮。與此同時，幼兒園綠色環保裝修、人性化設計，創設溫馨、安全的園區環境都是非常重要的。

  二、熱愛孩子，穩定師資

  幼兒園管理者必須高度重視教師隊伍建設，選擇真正熱愛孩子的教師，制定高效合理的幼兒教師評價標準和考核機制，提高教師對先進理念的理解和實踐水平，更要通過合理的機制保證教師的穩定性，確保家園溝通渠道的暢通，及時將孩子發展情況和家長意見進行反饋。

  三、品牌化運作，特色辦園

  品牌意味著品質、優勢和市場的認可，對于新成立的幼兒園來說，品牌化運作能夠形成強大的擴張力，有效提升推廣效果，也是迅速擴大影響力的快速方法。特色辦園有利于在區域內形成差異化優勢，是吸引生源的強大催動力。

  四、引入先進科學的教育理念體系

  面對當下激烈的競爭，尋求更有把握的突圍之道才是實現高招生率的制勝法寶。牛津國際作為幼兒教育的領航者，已逐步發展成為新時期國際化的兒童教育品牌。牛津國際在幫助加盟商做好開園基礎工作的同時，還提供了更具市場競爭力和差異化的產品及服務，助力加盟幼兒園實現較高招生率和經營收益。

  優勢一，智能測評系統

  在家長自身缺乏明確教育方向指導的情況下，牛津國際測評能很好的幫助家長和教師全面了解孩子，診斷兒童個性特質和學習潛質，并系統整合出兒童的大腦思維、能力傾向、興趣特點等，為因材施教提供有力參考。

  優勢二，一體化招生系統

  互聯網+立體招生模式以官方網站、百度推廣、自媒體平臺等網絡口碑體系，結合線下7大升級傳統招生模式，配合360°招生策劃，從社會口碑、品牌影響、教育理念、市場競爭、硬件設施、軟件配備推廣內容入手，總部專業老師手把手教授，一對一督導園長結合當時、當地生源情況和幼兒園招生現狀，針對性輔助幼兒園推廣招生，幫助加盟伙伴大幅提高招生效率。

  優勢三，三位一體運營

  三位一體運營即以幼兒園作為主體，早教、體驗館作為配套，既可以獨立運營，又可以組合運營，通過最優的物業面積利用方案、真正實現嬰幼一體化教育銜接，打造經營差異化和特色，有效提升招生率和溢價能力。