幼兒園加盟的幾個重點？幼兒園是每個孩子都會經歷的一個學習時期，也是教孩子們認知這個世界的途徑。如今，不少人認為這樣一個領域更值得選擇，但是面對投資市場怎么樣去選擇品牌是個難事。

    關鍵之一：

    由于幼兒園面臨的困難和瓶頸以及不同的發展機遇，深入分析幼兒園的內外部環境和資源條件，找出解決問題的正確方法，是幼兒園可持續發展的正確途徑，加盟牛津國際幼兒園，走科學管理之路。

    第二個關鍵：

    在資源有限的情況下，很多幼兒園不注重現有優勢，而是拼命購買新資源，堆砌漂亮的設備、昂貴的培訓、華而不實的裝修等，無法樹立自己的品牌。幼兒園的健康發展必須立足自身條件，對現有資源進行深度挖掘和創新。通過有效的實施策略，現有資源可以發揮雙重、三重甚至更高的效果。

    第三個關鍵：

    作為幼兒園加盟投資者，我們應該明確，幼兒園投資明顯不同于其他商業投資，也有長期的利潤回報。如果我們渴望成功或目標不明確，就很難獲得回報，甚至導致損失。

    連鎖幼兒園市場分析：

    一、幼兒園整體投資環境整體向好發展

    國家對學前教育戰略地位的深刻認識

    國家鼓勵民辦學前教育發展

    二、連鎖幼兒園受投資者關注

    與個人辦園相比，連鎖幼兒園越來越收到投資者的關注，一方面是家長對幼兒園的高要求推動中國幼兒園向更高層次發展，另一方面是來自幼兒園行業內部自身的競爭壓力“逼迫”幼兒園內部轉型。

    幼兒園加盟百度指數變化

    解讀：幼兒園加盟百度指數搜索指數成上升趨勢，尤其是在2015年，幼兒園加盟受關注度又有了一個明顯的上升。

    三、家長擇園需求變化

    幼兒園是為孩子服務的，也是為家長服務的。家長的需求可以從一個側面反映幼兒園的工作狀況。

    1．幼兒園辦園水平需要提高

    調查中有的家長認為目前該市還沒有令人滿意的高層次幼兒園，對現有的幼兒園完全滿意只有。家長不僅要求幼兒園教育設施先進、方法得當，要求做到真正意義上的因材施教，而且要求幼兒園的廚師要上級別，每個孩子有固定的獨立的床位等等。家長們呼喚高水平的幼兒園。

    家長擇園需求：高層次幼兒園方法得當因材施教

    這說明，80、90后的家長已經在意識上反應出了對DAP適宜性教育的需求。

    2、幼兒園服務項目亟待開發

    調查發現家長對車接車送，承擔孩子就醫，寒暑假、節假日正常開班，提供早、晚餐等方面服務很感興趣，有69．7%的家長表示非常需要這些靈活的服務。有的家長渴望有“擇師”權，甚至有的家長提出幼兒園教師在節假日里做孩子學習舞蹈、繪畫、鋼琴的陪學者。幼兒園的服務還有待開發，質量還有待提高。

    調查中我們發現一個現象，私人辦園的服務意識明顯高于公辦園，私人辦園里的幼兒家長中有70%對幼兒園的服務滿意，這個比率遠遠高于公辦園。其原因很復雜，但應該引起公辦園的思考。

    牛津國際幼兒園解讀：以上涉及幼兒園幾大問題，正規校車、餐飲、興趣培訓、“擇師權”，校車和孩子在幼兒園的食宿問題是幼兒園的基礎服務項目，這個是必備的項目，安全和營養健康是前提，為了讓家長放心，京華合木表示，幼兒園廚房、課堂、包括食宿，孩子在幼兒園的一舉一動，最好讓家長能實時看到，要引入這樣的一個系統。

    “擇師”的問題，最好尊重孩子的意愿，如何直觀感受孩子是否喜歡老師、喜歡幼兒園？很簡單，他只要每天非常開心地來到幼兒園，并且愿意在幼兒園和老師同學互動，就說明他是適合的。

    3、家長工作還需加強

    調查發現有很多家長在教育孩子上存在許多困惑，對孩子在家和在園表現不一致，以及如何配合幼兒園的教育等方面感到迷茫。在問卷上有的家長幾乎用一種祈求的口氣呼喚幼兒園給予教育子女的指導與幫助，對幼兒園多關心自己的孩子、及時反饋孩子的表現提出要求。而能參加家長學校的只有20．8%。有16．6%家長不愿意參加，有48．2%的家長不清楚有家長學校，有14．4%家長說自己沒有時間參加。種種狀況都說明家長工作還要加強。

    孩子在家里比在幼兒園待的時間還要長，家庭氛圍對孩子的影響是潛移默化的，為了更好的給每個孩子適宜性的教育，老師必須深入了解孩子的家庭成長環境，通過與家長的不斷溝通，搭建家園共育的良好氛圍。