如今80后、90后成為新生兒父母的主體，隨著他們接受教育程度的提高，他們對待自己的小孩的教育問題也十分重視。不少投資者想借助國家開放二胎的趨勢開辦一所幼兒園，上一期我們講了私人如何開幼兒園傻（上），現在我們繼續將下面的。

  第四，園所裝修

  裝修即門面。當父母不了解園所前，吸引他們目光的只有裝修。裝修也是與其他園所直接區別的標志，所以，裝修顯得格外重要。裝修需要找有經驗的裝修團隊，最好是有過園所裝修案例的團隊。另外，裝修用材要十分注意，首選環保、零污染的材料，裝修完畢要注意通風。同時，也要兼顧小朋友的體驗，可以設計一些小角落給小朋友自己發揮涂涂畫畫等等。一切裝修完畢需要有關部門進行質檢，一切沒問題才可以開始招生環節。

  第五，員工招聘

  俗話說，專業的事需要專業的人員來做。園所的成功運營靠投資者獨生一人是遠遠不夠的。

  園長是園所的核心，幼兒園全面工作的組織者、領導者。一個好的幼兒園園長能形成教師隊伍的核心凝聚力。一個好的幼兒園園長才能管理好幼兒園，讓幼兒園越辦越好。

  再者就是教師。教育行業不同于其他行業，教育行業更加講究經驗。師資力量也是一個園所的招牌。父母考慮園所的重點因素也是師資。所以，投資者在招聘老師時需要謹慎挑選。

  另外，除了園長以及老師，園所的日常經營還需要醫師、食堂從業者等等。所有進入園所工作的教職員工都應接受相應的專業訓練，獲得資格方可上崗。

  第六，招生宣傳

  一切準備就緒，園所的重中之重就是招生啦。要提前到附近社區進行宣傳，教職員工可以參加一些社區活動提高園所的曝光度。宣傳要兼顧線上線下。線下可以設立一下園所開放日、試入園等。線上要做好官網、微信公眾號等自媒體的宣傳，提前編輯好宣傳話術、做好宣傳海報等。